0 Comments

(SeaPRwire) –   Sổ tay hướng dẫn Singapore đầu tiên về thực hành truyền thông ESG tốt nhất: Báo cáo xu hướng truyền thông nhân viên năm 2024 – Trách nhiệm và tính bền vững tại nơi làm việc

SINGAPORE, 1 tháng 2 năm 2024 — Ngày 1 tháng 2 năm 2024, Rothman & Roman Group đã sản xuất Báo cáo xu hướng truyền thông nhân viên năm 2024 – Trách nhiệm và tính bền vững tại nơi làm việc nhằm mục đích theo dõi các hoạt động truyền thông cho nhân viên liên quan đến ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) của những bên đóng vai trò chủ chốt trong nền kinh tế Singapore.

Báo cáo xu hướng truyền thông nhân viên năm 2024 – Trách nhiệm và tính bền vững tại nơi làm làm việc
Báo cáo xu hướng truyền thông nhân viên năm 2024 – Trách nhiệm và tính bền vững tại nơi làm việc

Tập trung vào tình nguyện, sự tham gia và đóng góp, biên soạn được tổng hợp các biện pháp thực hành tốt nhất theo ba chủ đề: 1. Giáo dục và chia sẻ tri thức; 2. Đa dạng, Bình đẳng, Hòa nhập (DEI) và Trách nhiệm xã hội; và 3. Tính bền vững và bảo tồn thiên nhiên, cung cấp nền tảng cho những ai truyền cảm hứng vượt khỏi tổ chức của mình bằng các ý tưởng, tầm nhìn và giải pháp.

Mục đích biên soạn này là để làm nổi bật nhiều công ty, ngành và sáng kiến đa dạng, lấy ví dụ từ những công ty từng nhận giải thưởng phát triển bền vững EuroCham và AmCham trong những năm gần đây cũng như các báo cáo trên phương tiện truyền thông. Mặc dù phát hiện nhiều sáng kiến đa dạng, chúng tôi thừa nhận những hạn chế cố hữu của lựa chọn, do đó không đầy đủ.

Ấn phẩm của Rothman & Roman Group trình bày 34 công ty – 16 cuộc phỏng vấn sâu sắc và 18 nghiên cứu điển hình hấp dẫn – phản ánh suy nghĩ của những nhà lãnh đạo doanh nghiệp Singapore về truyền thông và sự tham gia của nhân viên trong ESG cũng như những nỗ lực của họ thực tế để đạt được mục tiêu. Toàn cảnh các xu hướng truyền thông của nhân viên Singapore trong ESG cho thấy cộng đồng doanh nghiệp cam kết sâu sắc với trách nhiệm quản lý môi trường, tôn trọng lẫn nhau, cứu trợ và hợp tác— những giá trị cộng hưởng rộng rãi. Một trong những bài học chính từ ấn phẩm đầu tiên có một không hai này là sự tham gia của nhân viên vào các dự án ESG của một công ty càng nhiều thì tác động của những dự án đó đối với công ty và toàn bộ xã hội càng lớn.

Các hoạt động tình nguyện và từ thiện cũng được ghi nhận là chiếm ưu thế trong các nỗ lực của công ty, với việc các công ty Singapore thể hiện cam kết vượt trội trong việc đem lại và tạo ra giá trị cho xã hội nơi họ hoạt động. Các công ty xuất sắc trong hoạt động tình nguyện và từ thiện, tác động đến nhiều vấn đề xã hội và mang lại lợi ích cho các nhóm khác nhau, đặc biệt là người lớn tuổi, người ít học và trẻ em. Các nỗ lực bảo vệ môi trường chính bao gồm bảo tồn thiên nhiên, sử dụng tiết kiệm nước và quản lý chất thải. Báo cáo ghi nhận rằng hơn 30 công ty được nêu trong ấn phẩm này đã cùng nhau dành hơn 100.000 giờ làm việc tình nguyện và gây quỹ được tổng cộng hơn 80 triệu đô la Singapore cho các mục đích xã hội.  

Như Bhavani Krishnasamy, Giám đốc điều hành của Công ty TNHH đào tạo quan hệ công chúng quốc tế đã nói “Đã đến lúc các tổ chức tìm hiểu các biện pháp thực hành tốt nhất mà các tổ chức và công ty khác áp dụng, và tiếp tục tăng động lực tham gia của nhân viên trong những năm đại dịch. Báo cáo này sẽ giúp bạn nâng cao các chiến lược thu hút nhân viên trong tương lai. 

Vanessa Wan, Phó chủ tịch Viện quan hệ công chúng Singapore, nhấn mạnh: “Điểm khởi đầu không chỉ đơn thuần là thông báo cho nhân viên; đó là về việc liệu công ty có đưa ra được quan điểm rõ ràng về sự đa dạng, hòa nhập và tính bền vững hay không, và có được theo dõi trong mọi hành động và quyết định của mình hay không.  

Các ví dụ trong báo cáo minh họa rõ ràng rằng một dự án ESG được thiết kế tốt, được triển khai với sự tham gia của nhân viên, có thể mang lại thay đổi đáng kể cả bên trong và bên ngoài công ty: dự án có thể định hình cả môi trường xã hội rộng lớn và văn hóa doanh nghiệp. Daniel O’ Connor, Giám đốc nhân sự của ALBA và Đồng chủ tịch Ủy ban phát triển con người của Eurocham Singapore cho biết: “Đối thoại về tính bền vững thường rất phức tạp và nhiều lớp. Các công ty cần hình thành một tầm nhìn rõ ràng về cách họ nhận thức vai trò của mình trong hệ sinh thái rộng lớn mà họ hoạt động và hưởng lợi, và sử dụng điều này để định hình lại mô hình kinh doanh của mình, tập trung vào các hoạt động ‘cùng thắng-cùng thắng-cùng thắng’ tạo ra giá trị trên nhiều cấp độ thay vì áp dụng các chiến thuật cạnh tranh không khoan nhượng truyền thống hơn. 

“Trách nhiệm và tính bền vững tại nơi làm việc 2024” có thể là vòng phản hồi quan trọng cho doanh nghiệp: vòng phản hồi này cho biết rằng những nỗ lực của họ được đánh giá cao và những thành tựu cũng như hiệu suất của họ được công nhận. Nhưng đây cũng là vòng phản hồi quan trọng không kém đối với những nhân viên tham gia vào các hoạt động ESG, đảm bảo với họ rằng họ đang hướng tới những mục tiêu tốt, hiệu quả và theo cách có thể nhìn thấy đối với thế giới bên ngoài khi họ tham gia vào các hoạt động cộng đồng này.  

Ngoài ra, dự án này nhằm mục đích phục vụ như một nguồn ý tưởng để những người xây dựng hoặc mở rộng danh mục ESG của riêng mình có thể học hỏi một cách tự tin. “Chúng tôi rất lạc quan rằng cả doanh nghiệp và xã hội sẽ hưởng lợi từ ấn phẩm của chúng tôi: chúng tôi có thể giúp tạo ra một nền văn hóa mà thành công trong kinh doanh và phúc lợi xã hội không loại trừ lẫn nhau, mà củng cố cho nhau,” Zsófia Balatoni, Biên tập viên ấn phẩm và Giám đốc chiến lược của Rothman & Roman Group.  cho biết.

Có thể tải xuống Báo cáo xu hướng truyền thông của nhân viên năm 2024 – Trách nhiệm và tính bền vững tại nơi làm việc tại đây:

Về Rothman & Roman Group 

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác. 

Rothman & Roman là một công ty truyền thông dịch vụ đầy đủ được ca ngợi trên toàn cầu, liên tục được công nhận bởi hơn 200 giải thưởng quốc tế và địa phương uy tín trong những năm qua. Với thành tích đã được chứng minh kể từ năm 2007, chúng tôi hợp tác với các tập đoàn đa quốc gia và các doanh nghiệp sáng tạo trên 30 quốc gia, cung cấp các dịch vụ truyền thông tích hợp tại địa phương và quốc tế. Các lĩnh vực dịch vụ chính bao gồm hỗ trợ gia nhập thị trường, ra mắt sản phẩm, chiến lược và chiến dịch truyền thông ESG, IPO, quản lý danh tiếng và thu hút nhân viên. Thông thạo hơn 20 ngôn ngữ địa phương, nhóm của chúng tôi tận dụng nhiều thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông trên thị trường và ESG để cung cấp các giải pháp toàn

Author

seaprwire@gmail.com