(SeaPRwire) –   Có vẻ như đây là một thời điểm kỳ lạ để hạ thấp vai trò của hiệu trưởng các trường đại học hoặc cao đẳng bằng cách áp đặt một lớp im lặng lên họ, trong khi các nhà lãnh đạo của các tập đoàn và các tổ chức khác được kêu gọi tham gia vào diễn đàn công khai. Tôi đã tạo ra và điều hành trường học đầu tiên của quốc gia dành cho hiệu trưởng các trường đại học và cao đẳng với khoảng 100 người tham gia mỗi năm trong hơn mười năm và nhận thấy họ đánh giá cao phần việc này, ngay cả khi nó không hề dễ dàng.

Trong một nỗ lực sai lầm nhằm hạ nhiệt độ của xung đột trong khuôn viên trường và bảo vệ hiệu trưởng các trường đại học khỏi trở thành bao cát cho mọi tầng lớp xã hội, hơn quy định kể từ các cuộc tấn công của Hamas ngày 7 tháng 10 năm ngoái và phản ứng của Israel. Các trường đại học và cao đẳng trên khắp đất nước đang xem xét lại các chính sách trung lập của họ sau khi các vị trí như vậy được thông qua bởi Đại học Virginia, Đại học Wisconsin, Đại học Southern California, Harvard, Stanford và nhiều trường đại học khác. Các trường học đang cân nhắc, một mặt, liệu họ có đặt quyền lợi hoặc tiếng nói của sinh viên vào tình trạng nguy hiểm khi họ đứng về một phía trong các vấn đề gây tranh cãi hay liệu họ có nghĩa vụ đạo đức trong việc giải quyết những bất công xã hội.

Phát biểu ủng hộ sự trung lập, Daniel Diermeier, hiệu trưởng của Đại học Vanderbilt, cho biết, “Vấn đề với các trường đại học đưa ra quan điểm chính thức là họ đặt ra một đường lối; điều này tạo ra một hiệu ứng làm lạnh.” Phát biểu để tránh sự trung lập, Hiệu trưởng Wesleyan Michael Roth cho biết, “Các hiệu trưởng và hiệu trưởng nên phát biểu, để mọi người đồng ý với họ, tranh luận với họ và tham gia vào một cuộc trò chuyện.” 

Báo cáo Kalven về Trung lập của Tổ chức năm 1967 của Đại học Chicago, một báo cáo được hoan nghênh, ngày càng được sử dụng như một lá chắn để biện minh cho sự im lặng của nhà trường, nói rằng sự trung lập của tổ chức là điều cần thiết để đảm bảo sứ mệnh của trường đại học với tư cách là một diễn đàn cho tư tưởng đa dạng. Hiệu trưởng hiện tại của Đại học Chicago, Paul Alvisatos cho biết, “Thông thường, khi các trường đại học đưa ra quan điểm, đó là bởi vì nó phản ánh một sự đồng thuận, nhưng nó không công nhận rằng có nhiều ví dụ trong lịch sử nơi những gì được coi là kiến thức thông thường; sau đó, chúng tôi phát hiện ra những người có quan điểm bất đồng thực sự có một điểm rất mạnh.”

Có ba vấn đề bị bỏ qua trong cuộc tranh luận này. Thứ nhất, mỗi trường đại học hiện đang vẫy tay một cách đức hạnh về sự thuần khiết của họ khi tuân thủ Báo cáo Kalven, bao gồm và , đã mâu thuẫn đưa ra lập trường chính trị gần đây về các vấn đề xã hội mà họ thấy chấp nhận được, chẳng hạn như lực lượng quá mức mà cảnh sát sử dụng trong vụ giết người tàn bạo George Floyd. Trong thực tế thường xuyên lên tiếng về các ví dụ khác về phân biệt chủng tộc, rào cản đối với người khuyết tật, sự thù địch đối với người nhập cư, định kiến chống lại người Trung Quốc và định kiến giới tính. Do đó, việc họ ủng hộ học thuyết im lặng và trung lập của Kalven có vẻ như mâu thuẫn. 

Thứ hai, Báo cáo Kalven, thường được trích dẫn nhưng ít được đọc, thực sự khuyến khích tiếng nói của tổ chức để giải quyết những tình huống “đe dọa đến chính sứ mệnh của trường đại học và các giá trị của nó về tự do nghiên cứu.” Liệu chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, bài Do Thái, niềm tin vào dân chủ và bạo lực nhắm mục tiêu vào các cộng đồng có nói lên những giá trị đó?

Thứ ba, tiếng nói của hiệu trưởng không giống với giáo lý của toàn trường. Bằng cách bịt miệng các nhà lãnh đạo, các trường học đang phủ nhận những nhiệm vụ quan trọng của vai trò lãnh đạo điều hành được các học giả và những người thực hành xác định từ lâu.  Nhà xã hội học tổ chức Berkeley Phillip Selnick đã chỉ ra trong cuốn sách kinh điển của ông rằng tiếng nói được thể hiện về các vấn đề xã hội khiến nhà lãnh đạo đại học chuyển từ giám sát hoạt động và quản lý hành chính sang vai trò lãnh đạo điều hành. Chính tiếng nói bên ngoài này là điều mà nhà lãnh đạo cung cấp sự thích nghi phản ứng với những nhu cầu xã hội thay đổi. 

Các  đã phát hiện ra rằng tiếng nói của giám đốc điều hành hiện là trụ cột của niềm tin trong xã hội—tạo ra các tiêu chuẩn có thể là chủ đề của cuộc tranh luận sâu hơn. Hiệu trưởng các trường đại học là giám đốc điều hành và luôn là những tiếng nói quan trọng trong xã hội và các cử tri của họ không đa dạng hơn các cử tri của các tập đoàn, công đoàn và hiệp hội chuyên nghiệp. 

Kể từ những năm 1960, các hiệu trưởng đại học như  của Notre Dame,   của Yale và  của Berkeley đã tạo ra ảnh hưởng đến cuộc tranh luận xung quanh toàn cầu. Họ đã không khảo sát hội đồng quản trị hoặc cựu sinh viên của họ để tìm kiếm sự đồng thuận trước khi lên tiếng ủng hộ Đạo luật Quyền dân sự hoặc phản đối Chiến tranh Việt Nam. 

Khi các giám đốc điều hành của Merck và Walmart nhanh chóng từ chức khỏi hội đồng cố vấn kinh doanh của Donald Trump vào năm 2017 vì những lời bình luận của ông sau vụ bạo lực chủ nghĩa dân tộc da trắng ở Charlottesville, họ đã khơi mào một làn sóng rút lui.  Tương tự, các nhà sáng lập của The Home Depot đã công khai ủng hộ các ứng cử viên tổng thống đối lập trong khi đang nắm chức, giống như tổng thống hiện tại và chủ tịch hiện tại của Blackstone Group ủng hộ các ứng cử viên tổng thống đối thủ.  

Họ không hướng dẫn các vị trí chính trị của mình thông qua các cuộc bỏ phiếu của hội đồng quản trị hoặc trưng cầu ý kiến cổ đông. Cách giải thích lan truyền trên các khuôn viên trường đại học gây nhầm lẫn giữa tiếng nói cá nhân với tuyên bố của tổ chức. Họ cũng tránh giả định “đường dốc trơn trượt” rằng điều này phải giải quyết mọi vấn đề xã hội, thay vào đó là thực hành một dạng phân loại ưu tiên như chúng ta sẽ tìm thấy trong phòng cấp cứu bệnh viện.  

Như Alexis de Tocqueville đã chỉ ra vào năm 1844, tiếng nói của  các nhà lãnh đạo trong xã hội dân sự giúp xác nhận sự thật, và  tạo ra “” hoặc niềm tin của cộng đồng vô giá. Nếu hiệu trưởng các trường đại học được miễn trừ, thì tại sao tất cả các nhà lãnh đạo của các tổ chức trong xã hội dân chủ không nên né tránh trách nhiệm của họ?

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác. 

Author

eva@pressvn.com